Dichas sanciones se establecen de la próximo manera en el artículo 13 de la Condición 1562 de 2012: “El incumplimiento de los programas de Lozanía ocupacional, las normas en Lozanía ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales, llevará multa de hasta quinientos (500) salario

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